７月１日（水）、5月以降にサンタハウス弘前に入職した中途採用職員を対象に研修を行いました。

①就業規則
②労働上の安全衛生
③法人理念・沿革・事業と組織
④制服と身だしなみ
⑤感染対策の基礎
⑥高齢者の特徴
⑦人権尊重・尊厳保持と自立支援
⑧身体拘束廃止・高齢者虐待防止
講師は①②を法人本部総務課 相坂係長、③以降を職員総合教育研修室の柳田室長が務めました。
中でも⑤の感染対策については、いまだ猛威をふるっている新型コロナウイルス感染症をまず取りあげました。
介護施設は感染症に抵抗力が弱い高齢者が集団で生活しているという点からクラスターが発生しやすい環境です。施設内で感染者が出るとすれば、感染源は職員ということになります。ウイルスを「持ち込まない」「持ち出さない」「拡げない」ために、手洗いの徹底を呼び掛けるとともに、改めて映像を見ながら手の洗い方と手指消毒の手順を学びました。
感染対策を徹底して、安全な施設づくりを心がけましょう!

就業規則や制服・身だしなみ、事業内容などサンタハウス弘前の職員として必要なことや、高齢者の人権尊重や身体拘束についてなど介護職員として忘れてはならないことを学んだ１日でした。