2月5日（水）、令和元年10月3日以降に入職した職員6名を対象に中途入職職員研修会を行いました。

まずは、法人本部 総務部の相坂さんより、就業規則の説明と労働安全衛生について。
勤務上の規則や給与のこと、けがや事故などの労働災害の防止についてのお話でした。

 

次に、職員総合教育研修室の柳田室長より
法人理念と各事業所の概要、高齢者の尊厳保持と虐待防止、身だしなみ、感染防止について。
ベッドに身体をひも等で縛る「フィジカルロック」、薬で行動を抑制する「ドラッグロック」、
命令口調や相手を否定する言葉「スピーチロック」といった、身体拘束は介護施設では原則禁止です。

こういった拘束・虐待を防ぐために
・相手（利用者様）の意思を尊重すること
・認知症をよく理解するといった、知識や技術の向上
・職員同士、利用者ご家族とのコミュニケーション
・ストレスを溜めないためのリフレッシュやメリハリのある生活
が必要とのことでした。

身だしなみや感染症対策も含め、
弘前豊徳会の一員として、プロの介護職員として自覚をもてた研修でした。