９月２４日（木）・２５日（金）の２日間、令和元年１０月以降の入職者を対象にストレスチェック制度についての説明会を行いました。

ストレスチェックとは、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。仕事についてや心身の状態等に関する５７個の質問に選択回答します。
２０１５年の労働安全衛生法の改正で、労働者が５０人以上いる事業所では、毎年１回全ての労働者に対してストレスチェックを実施することが義務付けられました。

ストレスチェックにより自分のストレスの状態を知ることができるので、ためすぎないよう自身で対処することができます。「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止するために有効です。

ストレスチェックの回答内容は医師や検査の実施者及び実施事務従事者しか見ません。健康診断で体の健康状態をチェックするように、ストレスチェックで心の健康状態をチェックしましょう。