令和３年度４月、弘前豊徳会に新卒含め１２名が入職し、さっそく新規採用職員研修が行われています。

新入職員のみなさんは、ビジネスマナー、介護技術、認知症について、医療知識など弘前豊徳会の職員として働くうえで必要な基礎をこれから１ヶ月間集中して学びます。

まず初日は、法人の概要・基本理念、身だしなみに関する法人のルール、社会人の心構えについての研修です。

２日目以降は、認知症について理解を深める他、身体拘束廃止・高齢者虐待防止など研修していきます。

学生の時との違いにとまどっている方や、早く現場に出たいと意気込んでいる方などいると思いますが、学生と社会人との違いを学び、現場での先輩の指導を理解・吸収していくために必要な知識を学ぶ研修です。新入職員のみなさん、これからも頑張っていきましょう!

～弘前豊徳会では、職員研修に力を入れています。～ 弘前豊徳会には、職員総合教育研修室があり、職員全員が質の高い介護サービスを提供できるように、様々なテーマで研修を実施しています。詳しくはこちらをご覧ください。